À Madagascar, le gouvernement vient de fixer par décret les nouvelles grilles salariales. Application rétroactive au 1er mars 2026 : les employeurs devront verser quatre mois d'arriérés à leurs salariés. Le nouveau salaire minimum à l'embauche passe à 300 000 ariary, environ 60 euros, dans le secteur non agricole. Une mesure attendue depuis des mois par les syndicats. Mais qui est déjà jugée insuffisante par certains.
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Avec notre correspondante à Antananarivo, Aurélie Kouman
La revalorisation est attendue depuis plusieurs mois. Elle s'applique à toutes les catégories professionnelles, dans le privé. Dans le secteur non agricole, le minimum passe donc à 300 000 ariary, soit environ 60 euros. Dans l'agriculture, un peu plus, 304 300 ariary, environ 61 euros. Une avancée saluée par les syndicats. Mais avec une réserve : ces montants restent en dessous du seuil international de pauvreté, nous explique Barson Rakotomanga, secrétaire général du Randrana Sendikaly.
« Si on regarde le fond, ça ne change rien. Car c'est à 10% le taux d'inflation. Avec la vie actuelle, comment on va vivre à 300 000 ariary ? Ça n'arrive même pas au seuil de pauvreté de 3 dollars par personne par jour. Donc c'est ça un peu la question pour cette augmentation. »
« Le gouvernement n'a pas respecté le concept de dialogue social »
Autre point de tension pointé par les syndicats : la méthode. Le décret a été publié sans consultation préalable des partenaires sociaux. Une pratique qui inquiète, à l'heure où le patronat lui-même a rompu tout dialogue avec l'État il y a plusieurs semaines. « Le gouvernement n'a pas respecté le concept de dialogue social, assure Barson Rakotomanga . Donc c'est notre revendication. Il faut que ce soit vraiment opérationnel. Il faut que toutes les parties prenantes, les partenaires sociaux, appliquent tout ça. »
Sollicité par RFI, le ministère du Travail n'a pas donné suite à nos demandes.
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